construction services compris

Nos ambitions

 Quel est l'état d'esprit de CARI aujourd'hui ?

En premier lieu, il est impératif d'anticiper nos actions sur les marchés porteurs d'espoirs dans la construction, services compris. S'intéresser activement aux projets complexes qui mêlent construction et exploitation. CARI doit aussi consolider ses qualités et atouts : être toujours plus performante dans tous les domaines (technique, organisationnel, humain …) et être toujours plus appréciée par l'ensemble de ses partenaires (client, personnel, prestataire/riverain, actionnaire). Nous pouvons être fiers de notre professionnalisme et de notre politique d'actions en faveur du développement durable.


 Quels sont les nouveaux points forts de la Stratégie CARI ?



- L'innovation : Considérée comme l'enjeu majeur pour notre avenir dans tous les domaines : technique, commercial, financier, organisationnel et développement des potentiels et des comportements. Cela se traduit en grande partie par :

la veille et l'écoute de l'ensemble des intervenants, l'étude systématique du marché et de la concurrence, le suivi dynamique des opportunités et un état d'esprit d'ouverture.

- Le partenariat : Confiance et fidélisation des clients au niveau local et national par une proximité permanente et une relation gagnant-gagnant, avec l'état d'esprit "Construction, services compris" et en faisant vivre au quotidien notre slogan "notre plaisir, votre satisfaction"'.

- L'environnement et la solidarité : Par une prise en compte réaliste de notre impact sur le monde qui nous entoure : leader sur la démarche HQE®,… et par des actions de solidarité et d'insertion mises en place par la Fondation CARI,…

- Le management attractif : pour assurer le dynamisme, la motivation, la cohésion et la réussite des équipes CARI, en privilégiant des valeurs références comme la politesse, le sens de l'accueil, la propreté des installations et des chantiers, la sécurité des personnes et des biens qui sont les fondements d'un véritable professionnalisme.

- Le potentiel des compagnons et des Chefs de Chantiers :
Une politique Ressources Humaines centrée sur les équipes de chantier qui sont les fondations de nos métiers. Cela se traduit par :
la formation, la reconnaissance, la promotion, l'organisation et le recrutement.

 

 De nouveaux axes mais aussi la continuité de ce qui fait la force de CARI aujourd'hui.



Une Ambiance d'abord :

- l'ambition de rester passionné, ouvert, réceptif, créatif, par une approche très positive et nouvelle des problèmes et des solutions.
-
la volonté de perpétuer une ambiance privilégiant la qualité des relations humaines comme facteur indispensable à la réussite et à la pérennité.

 

Une Organisation ensuite :
- La démarche anticipatrice de progrès :"penser global"'.
-
Des services transverses adaptés et évolutifs en fonction des besoins et de nos perspectives pour les marchés sur lesquels CARI intervient ou interviendra. Ces services transverses sont indispensables puisqu'ils servent de liens.

 

 Et enfin, une maîtrise des processus :

- l'amélioration permanente des processus de management – démarche QSE - incitée et mesurée par des audits, des concours et des certifications d'organismes extérieurs.

- la maîtrise des risques techniques, commerciaux, humains, juridiques et financiers par des délégations de plus en plus larges avec des responsabilités sans cesse mieux définies, contrôlées et sanctionnées dans un processus de grande transparence.

 

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