Vous devez mettre à jour votre flash player
pour visualiser correctement ce site

Archives presse (09/2008)

CARI s’engage…

CARI poursuit sa politique d’entreprise citoyenne avec des actions et des engagements forts.

Avec une cinquantaine d’entreprises, CARI a signé le Plan Espoir Banlieues lancé par le gouvernement. Avec un taux de chômage de 42%, le double de celui des habitants des autres quartiers urbains, les jeunes résidant en Zones Urbaines Sensibles (ZUS) connaissent plus fréquemment des parcours marqués par l’inactivité, et ce, qu’ils soient diplômés ou non. En adhérant à ce Plan gouvernemental, CARI s’engage, pendant trois ans, à recruter chaque année 50 jeunes issus de ces ZUS à travers la France.

Dans le même état d’esprit, CARI a signé la charte de la diversité qui promeut l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations. Cet engagement allait de soi pour CARI qui a une politique de recrutement diversifié, privilégiant l’embauche et la formation de jeunes sans qualification, de femmes, d’handicapés, de personnes éloignées de l’emploi, de seniors…en travaillant notamment en partenariat avec les acteurs de l’emploi.

Autre Charte pour laquelle CARI s’engage : la charte de la parentalité en entreprise. Elle a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales. Télétravail, horaires aménagés… tout doit être fait pour faciliter la vie des parents, en particulier lors d’une grossesse et après une naissance.
CARI a d’ailleurs un projet de nouveau siège social qui colle parfaitement à cette charte avec notamment une crèche d’entreprise, une cafétéria, une salle de détente et de sport et la possibilité pour les salariés d’accéder à la propriété à moindre coût dans un immeuble à proximité de leur lieu de travail.

Même si CARI n’agit pas pour les récompenses, elle est toujours sensible à la reconnaissance des actions qu’elle mène. C’est le cas avec le Prix Spécial du Jury reçu à l’occasion de la remise du Trophée National de l’Entreprise Citoyenne. Le jury composé d’acteurs de la vie économique a en effet félicité l’entreprise pour le développement de son école CARI Jeunes. Ce centre de formation, interne à CARI, recrute en CDI des jeunes sans qualification et les forme à ses métiers grâce à 8 mois d’alternance mêlant cours théoriques et travail sur chantier. Chaque jeune est accompagné par un tuteur. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer cet apprentissage, ce qui va dans le sens de la politique de mixité des chantiers de CARI.
Actuellement, il existe des promotions CARI Jeuns dans plusieurs régions CARI : Côte d’Azur, Méditerranée, Champagne-Ardenne, Rhône-Alpes et depuis peu Sud-Ouest.
Créée en 2004, l’école CARI Jeunes a permis à plus de 200 jeunes de se former et plus de 70% sont aujourd’hui toujours dans l’entreprise.

Par ces actions et bien d’autres, CARI témoigne de son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable.

____________________________________________________________

haut de page

CARI récompensée

Clé d'or, trophée RSE, Prix Fimbacte, Trophées de la diversité..., le palmarès des récompenses attribuées à CARI . En savoir plus ...